第一章 单元测试

1、单选题：
下列用人关系中属于劳动关系的是（ ）。
选项：
A:小王参加社团组织的慈善事业的义务劳动
B:在校大学生与实习单位
C:保姆与用人家庭
D:老李在A公司做清洁工
答案: 【老李在A公司做清洁工】

2、多选题：
个体劳动者享有（ ）权利。
选项：
A:劳动就业权
B:提请劳动争议处理权
C:社会保险权
D:休息休假权
答案: 【劳动就业权;
提请劳动争议处理权;
社会保险权;
休息休假权】

3、单选题：
我国劳动法适用于（ ）劳动者。
选项：
A:退休人员
B:部队军人
C:企业职工
D:公务员
答案: 【企业职工】

4、单选题：
未满16周岁的少年儿童从事以下（ ）劳动属于童工范畴?
选项：
A:参加家庭劳动
B:从事文艺、体育等
C:从事企业劳动
D:学校组织的勤工助学
答案: 【从事企业劳动】

5、判断题：
劳动关系从签订书面劳动合同时成立。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

第二章 单元测试

1、单选题：
（ ）是明确毕业生、用人单位和学校在就业工作中的权利和义务的书面材料。
选项：
A:三方协议
B:劳动合同
C:录用通知书
D:劳务派遣合同
答案: 【三方协议】

2、多选题：
在就业过程中要避免的陷阱有（ ）。
选项：
A:背景调查
B:非法传销
C:培训贷
D:诈骗
答案: 【非法传销;
培训贷;
诈骗】

3、单选题：
下列属于就业歧视的是（ ）。
选项：
A:某公司招聘普通文员,要求应聘者为未婚女性
B:某高等艺术院校发布《招生简章》要求女性报考者身高要达到160cm,男性要达到175cm
C:某煤矿招聘井下作业矿工,要求应聘者为男性
D:某食堂招聘后厨人员，要求不得有传染病
答案: 【某公司招聘普通文员,要求应聘者为未婚女性】

4、判断题：
录用通知书并不是正式的合同，不具有任何约束力。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

5、判断题：
用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】