第一章 单元测试

1、判断题：
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

2、单选题：
下列需要签订劳动合同的情形是（ ）
选项：
A:22周岁的小赵去军队服兵役
B:18周岁的大学生小李去做社区志愿者
C:32周岁的小张去汽车公司做销售
D:14周岁的小王参加暑期实践活动
答案: 【32周岁的小张去汽车公司做销售】

3、判断题：
民办非企业单位是指企事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织，因此与事业单位一样，不与劳动者签订劳动合同。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

4、多选题：
下列说法正确的是（ ）
选项：
A:劳动合同中劳动者要隶属于用人单位管理，因此双方之间法律地位不平等
B:我国的最低就业年龄为18周岁
C:劳务合同的雇佣主体可以是个人。
D:劳动合同的双方主体必须是劳动者与用人单位
答案: 【劳务合同的雇佣主体可以是个人。;
劳动合同的双方主体必须是劳动者与用人单位】

5、判断题：
个体经济组织因规模较小，因此不适用《劳动合同法》。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

第二章 单元测试

1、单选题：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
选项：
A:200%
B:150%
C:300%
D:250%
答案: 【200%】

2、判断题：
约定条款的存在与否并不影响劳动合同的效力，所以约定条款可以随意约定。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

3、判断题：
固定期限劳动合同的最短期限为3个月。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

4、单选题：
以下选项中，不属于劳动合同必备条款的是（ ）
选项：
A:劳动保护、劳动条件和职业危害防护
B:试用期约定
C:劳动者的、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
D:社会保险
答案: 【试用期约定】

5、判断题：
二年期的劳动合同可以设立一个月的试用期。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】