第一章 单元测试

1、单选题：
终身雇佣制不利于（ ）。
选项：
A:人才的蓄积
B:人员的流动和更新
C:技术的积淀
D:归属感的形成
答案: 【人员的流动和更新】

2、单选题：
最不利于年轻人安居乐业的薪资制度是（ ）。
选项：
A:业绩工资
B:年龄薪资
C:职能工资
D:职务工资
答案: 【年龄薪资】

3、多选题：
日本政府制订的《中小企业基本法》划分企业规模的要素包括（ ）。
选项：
A:资金规模
B:从业人员数量
C:建筑面积
D:兼职人员数量
答案: 【资金规模;
从业人员数量】

4、多选题：
社会高度老龄化会导致日本企业（ ）。
选项：
A:后继者断层
B:竞争力下降
C:人手不足
D:人力成本下降
答案: 【后继者断层;
竞争力下降;
人手不足】

5、判断题：
被称为日本式经营三神器的“终生雇用制”“年功序列工资制”“按企业建立工会”逐渐暴露出与经济社会发展不相适应之处。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

6、判断题：
日本企业与我国本土企业展开公平的竞争与合作，有利于相关行业的健康发展。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

第二章 单元测试

1、单选题：
小李在对日本人介绍自己时，应该优先介绍的是（ ）。
选项：
A:学历
B:年龄
C:所属单位
D:职业
答案: 【所属单位】

2、单选题：
八幡屋礒五郎的经营范围是（ ）。
选项：
A:调味料
B:日本酒
C:日本铁锅
D:日本茶器
答案: 【调味料】

3、多选题：
日本企业的传统人事制度存在哪些问题（ ）。
选项：
A:用人成本高
B:难以适应工作方式的多样化
C:难以适应业务内容的个性化
D:成果主义型人事制度难以充分发挥效力
答案: 【难以适应工作方式的多样化;
难以适应业务内容的个性化;
成果主义型人事制度难以充分发挥效力】

4、多选题：
日本长寿企业的特点是（ ）。
选项：
A:经营范围与生活密切相关
B:以家庭为单位经营
C:通过血缘关系传承
D:与传统文化息息相关
答案: 【经营范围与生活密切相关;
以家庭为单位经营;
与传统文化息息相关】

5、判断题：
日本是横向社会。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

6、判断题：
人事制度的功能在于促进成长，调动工作意愿，最终提高企业整体的生产能力。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】