第一章 单元测试

1、单选题:
管理的职能包括( )
选项:
A:计划、组织、人事、领导、控制
B:策划、组织、人事、领导、控制
C:计划、组织、人事、指挥、控制
D:计划、安排、人事、领导、控制
答案: 【计划、组织、人事、领导、控制

2、单选题:
管理对象是组织所拥有的资源,包括的容有( )
选项:
A:人、财、物、信息、空间、时间
B:财、物、信息、空间和时间
C:人、财物、资料、空间、时间
D:人、财、物、信息、时间
答案: 【人、财、物、信息、空间、时间

3、判断题:
计划是控制的前提,控制是实现计划的手段。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【

4、单选题:
护理管理人员与一般护士的根本区别在于( )
选项:
A:需要协调他人的努力以实现科室目标
B:需要从事具体的技术操作
C:需要对自己的工作成果负责
D:需要与他人配合完成科室工作
答案: 【需要协调他人的努力以实现科室目标

5、多选题:
行政管理法有以下特点( )
选项:
A:是平等的
B:时效性强,见效快
C:容易推广普及
D:只能在行政权力所能够管辖的围起作用
E:以服从为原则,不能讨价还价
答案: 【时效性强,见效快;
只能在行政权力所能够管辖的围起作用;
以服从为原则,不能讨价还价

6、单选题:
体现科学管理的基本特征是( )
选项:
A:规范化、程序化、数量化、人性化
B:制度化、程序化、数量化、规化
C:制度化、程序化、数量化、人性化
D:制度化、程序化、规化、人性化
答案: 【制度化、程序化、数量化、人性化

7、判断题:
护理管理是以提高护理工作效率为主要目的的活动过程。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

8、多选题:
经济法是以人们的物质利益的需要为基础,按照客观经济规律的要求,运用各种物质利益手段来执行管理职能,经济法的特点是( )
选项:
A:精确性
B:交换性
C:利益性
D:关联性
E:客观性
答案: 【交换性 ;
利益性;
关联性

9、判断题:
如果没有计划,医院和护理管理活动就会陷入盲目状态。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

10、多选题:
护理管理者应具备的基本素质包括( )
选项:
A:身体素质
B:心理素质
C:思想素质
D:能力素质
E:知识素质
答案: 【身体素质;
心理素质 ;
思想素质;
能力素质;
知识素质

第二章 单元测试

1、单选题:
下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要容( )
选项:
A:管理过程要遵循l4项管理原则
B:工作应流程化、标准化
C:管理需要有稳定的行政组织体系
D:实行刺激性报酬制度
答案: 【管理过程要遵循l4项管理原则

2、单选题:
韦伯(M.Weber)的行政组织理论的主要内容是( )
选项:
A:组织活动必须按照理性原则进行
B:企业的活动可分为六项
C:管理活动中要遵循14项原则
D:管理分工原则
答案: 【组织活动必须按照理性原则进行

3、单选题:
首次强调管理中人的因素的理论是( )
选项:
A:人的基本需要层次论
B:人际关系学说
C:管理过程理论
D:群体行为理论
答案: 【人际关系学说

4、单选题:
泰勒科学管理理论重点研究的容是( )
选项:
A:一般管理原理和管理效率
B:生产中工人的劳动效率
C:生产过程中的人际关系
D:理想的行政组织理论
答案: 【生产中工人的劳动效率

5、多选题:
科学管理阶段的代表理论有( )
选项:
A:人类需要层次理论
B:人际关系学说
C:管理过程理论
D:科学管理理论
E:行政组织理论
答案: 【人类需要层次理论;
人际关系学说 ;
管理过程理论;
科学管理理论;
行政组织理论

6、多选题:
行为科学理论阶段的代表理论有( )
选项:
A:人类需要层次理论
B:群体行为理论
C:人际关系学说
D:领导行为理论
E:人性管理理论
答案: 【人类需要层次理论;
人际关系学说;
人性管理理论

7、判断题:
梅奥的人际关系学说强调人是经济人。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

8、判断题:
Y理论认为人性是善良的。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【

9、判断题:
法约尔的管理过程理论着重研究行政组织理论。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【

10、判断题:
泰罗的科学管理论主要研究如提高生产效率。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【

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