2024知到答案 职业素质养成 最新智慧树满分章节测试答案
绪论 单元测试
1、多选题：
中国职场的机遇与挑战是
选项：
A:未来将有一半的民企成为世界500强
B:中国已经成为世界最大的经济体
C:中国的企业必然参与国际竞争
答案: 【未来将有一半的民企成为世界500强;
中国已经成为世界最大的经济体;
中国的企业必然参与国际竞争】
2、多选题：
今天民企运营不好容易出现什么问题？
选项：
A:资金断链
B:产品出不来
C:毛利低
D:没有客户
答案: 【资金断链;
产品出不来;
毛利低】
3、多选题：
今天职场中民企的挑战是
选项：
A:大部分不具备企业运营的能力
B:国际竞争力偏低
C:招不到合适的人才
D:市场机会少
答案: 【大部分不具备企业运营的能力;
国际竞争力偏低;
招不到合适的人才】
4、多选题：
作为大学生，现在面对的挑战是
选项：
A:学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节
B:职场素质的水平偏低
C:毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力
答案: 【学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节;
职场素质的水平偏低;
毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力】
5、单选题：
位于黄金圈最核心的问题是
选项：
A:什么时候？（when）
B:是什么？（what）
C:为什么做？（why）
D:怎么办？（how）
答案: 【为什么做？（why）】
第一章 单元测试
1、单选题：
职业生涯中，指引职业经理人在正确航道行驶的灯塔是
选项：
A:良好的沟通能力
B:丰富的专业知识
C:积极的心态
D:正确的价值观
答案: 【正确的价值观】
2、单选题：
如果个人以及公司利益与诚信产生了冲突，如何取舍
选项：
A:寻找中间路线
B:选择诚信，利益永远都是短线的
C:选择个人利益
D:按照领导说的做
答案: 【选择诚信，利益永远都是短线的】
3、单选题：
哪些有关价值观的理解是错误的
选项：
A:阴谋论会破坏互相之间的信任
B:不同价值观的人没法在一起共事
C:价值观是团队默契的基础
D:价值观是可以不断丰满的
答案: 【不同价值观的人没法在一起共事】
4、多选题：
下列关于价值观的描述正确的是
选项：
A:价值观主宰我们一切的行为
B:在价值观底线内可以有一些包容与妥协
C:每个人的价值观都不一样
D:建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线
答案: 【价值观主宰我们一切的行为;
在价值观底线内可以有一些包容与妥协;
每个人的价值观都不一样;
建立团队第一件事就是明确团队价值观的底线】
5、单选题：
关于言出必行，下面描述错误的是
选项：
A:言出必行是企业价值观和管理机制共同作用的结果
B:只要CEO不断宣传言出必行的价值观就可以了
C:企业CEO和管理者都必须要捍卫言出必行的价值观
D:言而无信是民企比较普遍的问题
答案: 【只要CEO不断宣传言出必行的价值观就可以了】
第二章 单元测试
1、多选题：
以下哪些行为，可以看成是在用创业的心态打工
选项：
A:认为手上的工作是最理想的
B:认为公司的资源是自己的，可以随意调配
C:用老板的心态，全心全意地将工作做好
D:不用领导推动，自己整天找事做
答案: 【认为手上的工作是最理想的;
用老板的心态，全心全意地将工作做好;
不用领导推动，自己整天找事做】
2、单选题：
哪个有关心态的理解是错误的
选项：
A:帮助他人就是帮助自己
B:迷茫是好事
C:封闭的心态有利于思考，可以发挥无限的潜力
答案: 【封闭的心态有利于思考，可以发挥无限的潜力】
3、多选题：
“垃圾桶哲学”是指
选项：
A:做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历
B:做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情
C:不挑剔工作
D:将自己的负能量“倾倒” 给别人
答案: 【做自己工作份外的事情，以丰富自己的经历;
做那些别人不愿意做、不喜欢做的事情;
不挑剔工作】
4、多选题：
下面哪些有关心态的描述是正确的
选项：
A:专心将自己的岗位发挥到最好
B:手上的工作永远是最理想的
C:学会喜欢上需要做的事情
答案: 【专心将自己的岗位发挥到最好;
手上的工作永远是最理想的;
学会喜欢上需要做的事情】
5、单选题：
做事总给自己借口，经常将“好难”挂在嘴边是下列哪种心态
选项：
A:成长心态
B:推脱心态
C:自律心态
D:越位心态
答案: 【推脱心态】