绪论 单元测试

1、判断题:
应用文的特征有针对性、时限性、平实性、程式性等。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【

第一章 单元测试

1、判断题:
求职书的写作目的是为了展示个人才能,并不是为了找工作使用. ( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

2、判断题:
个人简历信息量多多益善,因为它有助于求职成功。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

3、判断题:
求职岗位是求职书写作的关键,要紧紧围绕所求职位来写。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【

4、判断题:
应届大学生因无工作经历,故这一项可以采取回避的办法,不写任何内容。 ( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

5、单选题:
在人才市场上,求职者和招聘方地位平等,故求职信措辞应该( )。
选项:
A:给招聘方施加压力
B:强烈要求招聘方录用
C:个性突出 标新立异
D:热情诚恳 不卑不亢
答案: 【热情诚恳 不卑不亢

6、单选题:
求职书是根据用人单位的招聘广告前去求职的,写作时最应注重( )。
选项:
A:简明性
B:针对性
C:充分性
D:目的性
答案: 【针对性

7、单选题:
个人简历应具备以下特点( )。
选项:
A:针对性 简明性 艺术性
B:自我性 总结性 过程性
C:目的性 自评性 简明性
D:竞争性 评述性 针对性
答案: 【针对性 简明性 艺术性

8、单选题:
写求职书的目的是( )。
选项:
A:展示个人才艺
B:完成毕业考评
C:争取面试机会
D:争取到理想的薪酬
答案: 【争取面试机会

9、单选题:
个人简历中必须要出现的内容是( )。
选项:
A:硕士学历
B:婚姻状况
C:勤工助学经历
D:所学专业
答案: 【所学专业

10、单选题:
求职书的阅读对象是( )。
选项:
A:招聘方
B:媒体
C:求职者
D:求职者所在院校
答案: 【招聘方

第二章 单元测试

1、单选题:
不相隶属单位之间发文应该用?( )
选项:
A:请示
B:函
C:通知
D:通报
答案: 【

2、单选题:
请示中结束语得体的是?( )
选项:
A:请尽快批准。
B:内容以上所请,如不同意,请告知。
C:妥否,请回复。
D:请务必于10日前答复。
答案: 【妥否,请回复。

3、单选题:
向平行机关请求协助工作时用什么文种?( )
选项:
A:函
B:报告
C:通知
D:请示
答案: 【

4、单选题:
请示的主送机关应该是( )
选项:
A:本单位最高领导
B:直属上级部门
C:上级领导
D:领导个人
答案: 【直属上级部门

5、单选题:
请示遵循的原则不包括( )
选项:
A:急事急办
B:不得越级
C:一文一事
D:事前请示
答案: 【急事急办

6、判断题:
请示一般不能主送给领导个人。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【

7、判断题:
如果不能在完全满足函的请求,复函时应直截了当表示拒绝,不必再赘述理由。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

8、判断题:
请示的标题可以为“关于申请更换锅炉的报告。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【

9、判断题:
请示不能多头主送。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

10、判断题:
函的用语应该谦和有礼,不能盛气凌人。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

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