第一章 单元测试

1、单选题：
八十年代，日本企业管理模式一度引起各国企业的关注和借鉴。然而，东南亚金融风暴的出现，反映了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下那种说法( )
选项：
A:每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性
B:对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变
C:日本的管理模式不适应知识经济时代的需要
D:美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀
答案: 【每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性】

2、单选题：
人们常说“管理是一门艺术”强调的是（ ）
选项：
A:管理的变动性
B:管理的实践性
C:管理的复杂性
D:管理的科学性
答案: 【管理的实践性】

3、单选题：
管理的四个基本职能是（ ）
选项：
A:计划、组织、人员配备、控制
B:计划、决策、协调、控制
C:计划、决策、组织、领导
D:计划、组织、领导、控制
答案: 【计划、组织、领导、控制】

4、单选题：
管理的两重性是指管理的（ ）
选项：
A:一般性和多科性
B:社会属性和自然属性
C:科学性和艺术性
D:历史性和实践性
答案: 【社会属性和自然属性】

5、单选题：
管理的主体是（ ）
选项：
A:信息
B:战略
C:员工
D:管理者
答案: 【管理者】

6、单选题：
对基层业务管理人员而言，其管理技能侧重于（ ）
选项：
A:营销技能
B:财务技能
C:技术技能
D:谈判技能
答案: 【技术技能】

7、多选题：
管理者扮演的角色包括（ ）
选项：
A:谈判者角色
B:监督者角色
C:发言人角色
D:代表人角色
E:领导者角色
答案: 【谈判者角色;
监督者角色;
发言人角色;
代表人角色;
领导者角色】

8、多选题：
管理者必备的技能有（ ）
选项：
A:专业技能
B:概念技能
C:人际技能
D:学习技能
E:写作技能
答案: 【专业技能;
概念技能;
人际技能】

9、判断题：
管理者是管理活动的主体，所以管理者的出生背景、人际关系是管理学研究的重要课题。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

10、判断题：
管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

第二章 单元测试

1、单选题：
西方早期的管理思想中，（ ）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。
选项：
A:亚当·斯密
B:泰罗
C:大卫·李嘉图
D:查尔斯·巴比奇
答案: 【亚当·斯密】

2、单选题：
19世纪末到20世纪初，一些西方国家产生了科学管理，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰勒的（ ）就是其中之一。
选项：
A:行政管理理论
B:行政组织理论
C:科学管理理论
D:一般管理理论
答案: 【科学管理理论】

3、单选题：
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（ ）学说。
选项：
A:人文关系
B:人际关系
C:社会关系
D:行为科学
答案: 【人际关系】

4、单选题：
（ ）引起管理界的轰动，从此建立学习型组织、进行修炼成为管理理论与实践的热点。
选项：
A:迈克尔·海默的《企业再造工程》
B:彼得·圣吉的《第五项修炼—学习型组织与实务》
C:孔茨的《管理学》
D:德鲁克的《管理的实践》
答案: 【彼得·圣吉的《第五项修炼—学习型组织与实务》】

5、单选题：
古典管理理论认为，人是（ ）
选项：
A:自我实现人
B:经济人
C:社会人
D:复杂人
答案: 【经济人】

6、单选题：
在管理思想史上，（ ）被称为“经营管理理论之父”
选项：
A:韦伯
B:梅奥
C:泰勒
D:法约尔
答案: 【法约尔】

7、多选题：
霍桑试验的结论包括（ ）
选项：
A:职工是“复杂人”
B:企业中存在着“非正式组织”
C:职工是“社会人”
D:新的领导能力在于提高职工的满足度
E:职工是“经济人”
答案: 【企业中存在着“非正式组织”;
职工是“社会人”;
新的领导能力在于提高职工的满足度】

8、多选题：
古典管理理论的代表人物有。（ ）
选项：
A:法约尔
B:泰罗
C:韦伯
D:马斯洛
答案: 【法约尔;
泰罗;
韦伯】

9、判断题：
泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

10、判断题：
权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

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