2024知到答案 领导力提升与团队组建 最新智慧树满分章节测试答案
第一章 单元测试
1、判断题：
未来不容易被替代的工作，包括创意性工作、复杂战略性工作、灵敏性工作、需适应全新、未知的各类环境的工作、同理心/人性化工作。 （ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
2、判断题：
关注问题创造更多问题，关注意图创造更多的可能性。 （ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
3、多选题：
下面关于心智模式的说法正确的是？ （ ）
选项：
A:通常很容易察觉自己的心智模式，以及它对行为的影响。
B:是指深植我们心中关于我们自己、别人、组织及周围世界每个层面的假设、形象和故事
C:深受习惯思维、定势思维、已有知识的局限。
D:根深蒂固于心中，影响我们如何了解这个世界，如何采取行动的许多假设、成见、图象、印象，是对于周围世界如何运作的既有认知
答案: 【是指深植我们心中关于我们自己、别人、组织及周围世界每个层面的假设、形象和故事;
深受习惯思维、定势思维、已有知识的局限。;
根深蒂固于心中，影响我们如何了解这个世界，如何采取行动的许多假设、成见、图象、印象，是对于周围世界如何运作的既有认知】
4、多选题：
在刺激与回应之间我们有选择的自由，自由包括？ （ ）
选项：
A:自我意识
B:想象力
C:独立意识
D:良知
答案: 【自我意识;
想象力;
独立意识;
良知】
5、多选题：
下列关于愿景的陈述正确的是？ （ ）
选项：
A:聚焦于长远可能性，创造一个更美好的世界
B:用想象或者智慧来思考或规划未来的能力
C:未来将会或可能会是怎样的心智图像
D:你希望自己，或者他人，在每个阶段达到何种状态或取得怎样的成绩
答案: 【聚焦于长远可能性，创造一个更美好的世界;
用想象或者智慧来思考或规划未来的能力;
未来将会或可能会是怎样的心智图像】
第二章 单元测试
1、判断题：
素质模型是一成不变的模型。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
2、判断题：
无论是商机的发掘、资金的运作、资源的管理，最终都是通过人来实现的。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
3、判断题：
冰山上的部分是决定一个人是否适合岗位的决定性因素。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
4、多选题：
什哪些对于创业者来说是共通的，是属于人才素质模型中冰山下的部分？（ ）
选项：
A:意识
B:能力
C:理念
D:经验
答案: 【意识;
理念】
5、判断题：
在素质冰山模型中，知识指一个人对某特定领域的了解，如管理知识、财务知识、文学知识等。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
6、判断题：
若招聘时忽略了冰山下的个人特质、动机、价值观，很可能会导致员工上岗之后无法适应岗位的需求。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
7、判断题：
知识和技能都是比较容易通过培训来改变和发展，也容易了解与测量，是容易改变的素质。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
8、判断题：
在重大事件发生时，如果员工的应对方案违背了公司的价值观，但能够解决眼下的问题，那也是可以容忍的。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
9、判断题：
冰山下的特质如社会角色、自我形象、特质和动机是容易改变的。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
10、判断题：
当企业的生存环境及战略发生了较大变化时，应该对素质模型进行重新审核和动态优化。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】