2024知到答案 管理学（西昌学院） 最新智慧树满分章节测试答案
第一章 单元测试
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1、单选题：
（ ） 职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现⾃身的存在与 价值。
选项：
A:创新
B:领导
C:计划
D:控制
E:组织
答案: 【创新】
2、单选题：
为了保证⽬标及为此⽽制定的计划得以实现，就需要有（ ） 职能。
选项：
A:计划
B:领导
C:创新
D:组织
E:控制
答案: 【控制】
3、单选题：
⽥⼒是某⼤型企业集团的总裁助理，年富⼒强，在助理岗位上⼯作得⼗分出⾊。他最近被任命为集团 销售总公司的总经理， 从⽽由⼀个参谋⼈员变成了独⽴部⻔的负责⼈。下⾯是⽥⼒最近参与的⼏项活动， 你认为这其中的哪⼀项⼏乎与他的领导职能⽆关？ （ ）
选项：
A:向下属传达他对销售⼯作⽬标的认识
B:与某⽤户谈判以期达成⼀项⻓期销售协议
C:召集公司有关部⻔的职能⼈员开联谊会，⿎励他们克服困难
D:召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
答案: 【与某⽤户谈判以期达成⼀项⻓期销售协议】
4、单选题：
管理⼈员与⼀般⼯作⼈员的根本区别在于（ ） 。
选项：
A:需要对⾃⼰的⼯作成果负责
B:需要与他⼈配合完成组织⽬标
C:需要从事具体的⽂件签发审阅⼯作
D:需要协调他⼈的努⼒以实现组织⽬标
答案: 【需要协调他⼈的努⼒以实现组织⽬标】
5、判断题：
作为发展中国家，科学技术落后是阻碍⽣产⼒发展的重要因素之⼀，管理可以缓解许多技术存在被 闲置和利⽤率不⾼的现象。 （ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
6、判断题：
管理可以解决如何将有限的资源进⾏配置和利⽤的⼀些问题。 （ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
7、判断题：
管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能要素的活动过程。 （ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
8、判断题：
管理是⼀种实践，强调⾏知合⼀。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
9、判断题：
赫伯特、西蒙认为，管理就是决策。 （ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
10、判断题：
管理的本质是协调，⼀是组织内部各种有形和⽆形资源之间的协调，⼆是组织与外部环境的协调。 （ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
11、判断题：
管理要有效，有效是指不仅要正确地做事，⽽且要⾼效率地做事。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
12、判断题：
管理是⼈类有意识、有⽬的的活动。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
第二章 单元测试
1、单选题：
“科学管理理论”的创始⼈对（ ） 。
选项：
A:巴⻉奇
B:福特
C:泰罗
D:⽢特
答案: 【泰罗】
2、单选题：
研究对策有两个要点：⼀是预测，⼆对 （ ） 。
选项：
A:运筹
B:策划
C:守信
D:计算
答案: 【运筹】
3、单选题：
现代⼈事管理之⽗、 ⼈本管理的先驱是：（ ）
选项：
A:法约尔
B:泰罗
C:巴⻉奇
D:欧⽂
答案: 【欧⽂】
4、单选题：
法约尔的14条管理原则中，哪⼀条指的是“⼈员任期和替补应有清晰的规则”？ （ ）
选项：
A:个⼈服从集体
B:集权
C:稳定性
D:权⼒与责任
答案: 【稳定性】
5、单选题：
梅奥通过霍桑试验得出，⼈对 （ ） 。
选项：
A:经纪⼈
B:复杂⼈
C:理性⼈
D:社会⼈
答案: 【社会⼈】
6、单选题：
根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪⼀个？ （ ）( )
选项：
A:⼯资
B:责任
C:提升
D:⼯作上的成就感
答案: 【⼯资】
7、单选题：
根据⻢斯洛的需要层次理论，下列哪⼀类⼈的主导需要可能是安全需要？ （ ）
选项：
A:失业⼈员
B:⼯⼚的⼀线操作⼯⼈
C:刚刚参加⼯作的⼤学⽣
D:总经理
答案: 【⼯⼚的⼀线操作⼯⼈】
8、单选题：
根据⻢斯洛的需要层次理论，下列需要哪项是按照从低到⾼的顺序排列的？ （ ）(1) 就业保障。(2) 上司对⾃⼰⼯作的赞扬。(3) ⼯作的挑战性。(4) 同乡联谊会。( 5) 满⾜ 标准热量摄⼊量的⻝品。
选项：
A:(5)(1)(4)(2)(3)
B:(5)(1)(3)(4)(2)
C:(5)(4)(1)(3)(2)
D:(5)(4)(1)(2)(3)
答案: 【(5)(1)(4)(2)(3)】
9、单选题：
当代管理机构变⾰的⼀⼤趋势对（ ） 。
选项：
A:锥型结构更受欢迎
B:组织结构扁平化
C:管理层次复杂化
D:管理幅度⽇益减少
答案: 【组织结构扁平化】
10、单选题：
双因素理论中的保健因素，指（ ） 。
选项：
A:能预防职⼯⼼理疾病的因素
B:能保护职⼯⼼理健康的因素
C:能影响和促进职⼯⼯作满意度的因素
D:能影响和预防职⼯不满意感发⽣的因素
答案: 【能影响和预防职⼯不满意感发⽣的因素】
11、单选题：
现有很多公司实⾏了弹性⼯作制，员⼯可以⾃⾏安排⼯作时间，甚⾄有的从事特殊⼯作的⼈可以利⽤ 公司提供的互联⽹等资源在家⾥办公，这样他们对⼯作和个⼈的家庭、社交⽣活也有了较⼤的⾃由度。 当然也有⼀些⼈是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对⼈的认识主要是倾向于哪 ⼀种？ （ ）
选项：
A:Y理论
B:社会⼈
C:X理论
D:Z理论
答案: 【Y理论】
12、判断题：
管理活动是管理思想的根基，管理思想来⾃管理活动中的经验，管理理论是管理思想的提炼、概括 和升华。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
13、判断题：
劳动分⼯可以使⼯⼈重复完成单项操作时，从⽽提⾼劳动熟练程度，提⾼劳动效率。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
14、判断题：
科学管理的根本⽬的是谋求最⾼⼯作效率。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
15、判断题：
. 泰罗认为，达到最⾼⼯作效率的重要⼿段，是⽤科学的管理⽅法代替旧的经验管理。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
16、判断题：
.泰罗认为，实施科学管理的核⼼问题是，要求管理⼈员和⼯⼈双⽅在精神上的思想上来⼀个彻底的 思想变⾰。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
17、判断题：
泰罗的科学管理理论包括使管理和劳动分离， 把管理⼯作称为组织职能， ⼯⼈的劳动称为执⾏职能。 （ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
18、判断题：
泰罗的科学管理理论的⼈性假设是，⼈是经济⼈，利⼰主义的。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
19、判断题：
罗伯特• 欧⽂认为，在⼯⼚⽣产中要重视⼈的因素，如提⾼⼯资，改善⼯⼈住宅等。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
20、判断题：
泰罗的科学管理理论是福特的⼤规模⽣产⽅式的理论基础。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
21、判断题：
福特为了提⾼企业的竞争能⼒，对整个⽣产过程的⽣产效率进⾏了研究。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
22、判断题：
泰罗认为，⼯⼚管理中，个⼈的经验是第⼀位的，科学⽅法是第⼆位的。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】
23、判断题：
泰罗制适应了资本主义经济在这个时期发展的需要。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
24、判断题：
泰罗把⼯⼈看成会说话的机器，只能按照管理⼈员的决定、指⽰、命令进⾏⾏动。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
25、判断题：
法约尔认为，企业经营的六个⽅⾯的职能分别是，技术、经营、财务、安全、会计、管理。 （ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
26、判断题：
分⼯是法约尔提出的管理⼗四条原则中的⼀条。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】