2024知到答案 人力资源管理（微课堂）（哈尔滨商业大学） 最新智慧树满分章节测试答案
第一章 单元测试
1、单选题：
企业人力资源战略是属于（ ）战略。
选项：
A:发展战略
B:竞争战略
C:职能层战略
D:企业层战略
答案: 【职能层战略】
2、单选题：
人力盘点是（ ）的过程。
选项：
A:配置人才
B:测评人才
C:辨识人才
D:培养人才
答案: 【辨识人才】
3、多选题：
企业战略选择的决策性因素包括以下（ ）因素。
选项：
A:企业组织结构
B:企业职位分析
C:人才获取能力
D:企业人力资源队伍
答案: 【人才获取能力;
企业人力资源队伍】
4、判断题：
企业人力资源规划谋求的是企业人力资源需求与供给的平衡。（ ）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】
5、判断题：
人力资源管理中，管理主体和管理对象的地位和作用同等重要。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】
第二章 单元测试
1、单选题：
对企业进行产业竞争分析的工具是（ ）。
选项：
A:SPECTACLES
B:PEST
C:SWOT
D:Six Sigma
答案: 【SWOT】
2、单选题：
三支柱模型是（ ）提出来的。
选项：
A:戴维·尤里奇
B:拉姆·查兰
C:爱德华·海
D:德鲁克
答案: 【戴维·尤里奇】
3、多选题：
下面关于组织结构图说法正确的是（ ）。
选项：
A:工作在组织中处于什么地位
B:确定了每个职位的名称
C:职位的承担者应该向谁汇报
D:显示了当前工作与组织中其他工作职位是一种什么样的关系
答案: 【工作在组织中处于什么地位;
确定了每个职位的名称;
职位的承担者应该向谁汇报;
显示了当前工作与组织中其他工作职位是一种什么样的关系】
4、判断题：
胜任素质模型是把卓越员工和绩效差的员工区分开。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】
5、判断题：
编制职位说明书时，可以用恰当的名词来表示任职者的行为。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】