2024知到答案诚信领导力最新智慧树满分章节测试答案

绪论单元测试

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1、多选题：
塑造领导力的重要品德要素是（）
选项：
A:诚信
B:诚实
C:创新
D:决断
答案: 【诚信;
诚实】

2、多选题：
成为卓越领导人，必须要（）
选项：
A:霸凌
B:勤奋
C:模仿
D:认清自我，强化优势
答案: 【勤奋;
认清自我，强化优势】

3、多选题：
在信息技术高速发展时代，企业要可持续发展，必须做到（）
选项：
A:变革
B:守住传统优势
C:学习
D:创新
答案: 【变革;
学习;
创新】

4、多选题：
领导者要领导变革，应该要（）
选项：
A:统一思想
B:依靠团队力量
C:依靠外部力量
D:克服内部阻力
答案: 【统一思想;
依靠团队力量;
克服内部阻力】

5、多选题：
个人领导力来自于（）
选项：
A:组织赋予的
B:学习和培训
C:天生的
D:后天的锻炼
答案: 【学习和培训;
后天的锻炼】

6、判断题：
一个人模仿优秀的领导者，自身也能成为优秀的领导者。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

7、判断题：
领导者和管理者没有区别。
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

8、判断题：
领导者离开员工是无法成功的。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

9、判断题：
充分授权是领导力的重要因素。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

10、判断题：
普通人通过学习也能成长为一个领导者。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

1、多选题：
领导者的成功和以下因素有关()
选项：
A:行为方式
B:思维
C:性格特点
D:品德
答案: 【行为方式;
性格特点;
品德】

2、多选题：
领导者按性格分类可以分为()
选项：
A:有魄力领导
B:能力领导
C:业绩领导
D:变革领导
答案: 【能力领导;
业绩领导;
变革领导】

3、多选题：
领导者的三种控制形式()
选项：
A:传统控制
B:理性控制
C:非理性控制
D:魄力控制
答案: 【传统控制;
理性控制;
魄力控制】

4、多选题：
弗雷德曼.凯茨.弗里斯认为，优秀领导者必须具备的品质()
选项：
A:魄力
B:构建力
C:动力
D:努力
答案: 【魄力;
构建力】

5、多选题：
优秀领导者的能力体现()
选项：
A:理解能力
B:个人能力
C:社会能力
D:分析能力
答案: 【理解能力;
个人能力;
社会能力】

6、判断题：
果敢是信念的表现，可靠是能力的表现。
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

7、判断题：
追随者一旦觉得领导者不值得信任了，则会离弃领导者。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

8、判断题：
领导者必须成为其下属员工的朋友，而且领导者要善于选用同类优秀的人。
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

9、判断题：
IQ和EQ会随着我们人际关系的扩展和人生经历的增多而增加。
选项：
A:错
B:对
答案: 【错】

10、判断题：
领导者应当聚精会神的倾听，而不是虚情假意的点头对付。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

1、多选题：
艾迪·里肯贝克（Eddie Rickenbacker）获得的奖励有()
选项：
A:皮筏艇冠军
B:8个杰出服务奖章
C:优秀赛车手
D:法国精英荣誉勋章
答案: 【8个杰出服务奖章;
法国精英荣誉勋章】

2、多选题：
一个领导者要做到勇敢，应该牢记以下准则()
选项：
A:勇敢始于内心斗争
B:生命的宽广度与勇气成正比
C:勇敢地追求真理，而非表面的安稳
D:勇敢鼓舞追随者全力相随
答案: 【勇敢始于内心斗争;
生命的宽广度与勇气成正比;
勇敢地追求真理，而非表面的安稳;
勇敢鼓舞追随者全力相随】

3、多选题：
提升领导者勇气的“处方”()
选项：
A:跨出一大步去改变
B:尝试做冒险的事
C:练拳击
D:和与自己有矛盾的人谈话
答案: 【跨出一大步去改变;
尝试做冒险的事;
和与自己有矛盾的人谈话】

4、多选题：
哪些环境变化更需要信任()
选项：
A:自由劳动力
B:国际化
C:战略联盟
D:虚拟企业
答案: 【自由劳动力;
国际化;
战略联盟;
虚拟企业】

5、多选题：
领导者要变革必须()
选项：
A:信任的氛围
B:员工的共同参与
C:计算机基础
D:重新创业
答案: 【信任的氛围;
员工的共同参与】

6、判断题：
风格是一个领导的内在表现。
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

7、判断题：
真诚领导者需要做出非常困难的决定，终止一些人的行为，让一些人离开团队。
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

8、判断题：
成为一个真诚的人是一种动态的发展的状态，它使得领导者可以通过多重角色来让自己进步。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】

9、判断题：
真诚的领导者是完美的。
选项：
A:对
B:错
答案: 【错】

10、判断题：
真诚的领导者对他人的需求以及自己的需求有很好的感知。
选项：
A:对
B:错
答案: 【对】