绪论 单元测试

1、单选题:
某人对变革的态度由一般赞成转变为非常赞成,这属于态度改变中的( )。
选项:
A:中心趋势的变化

B:方向性转变

C:强度或程度上的转变

D:明显程度的变化

答案: 【强度或程度上的转变

第一章 单元测试

1、单选题:
研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律,用科学的方法改进管理工作,并通过改善环境条件,协调人际关系,满足职工需要,充分调动人的积极性、主动性、创造性,来提高管理效率和促进组织发展的学科是( )。
选项:
A:社会心理学

B:工程心理学

C:普通心理学

D:管理心理学

答案: 【管理心理学

2、单选题:
在管理实践中运用个性、能力、性格等方面的知识时,应注意( )。
选项:
A:注意能力互补与优化搭配

B:注意将同一类型能力的人编排到一起

C:不需要考虑员工的性格,能力达标即可

D:对职业的能力要求设置的越高越好

答案: 【注意能力互补与优化搭配

3、单选题:
气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是( )。
选项:
A:抑郁质

B:胆汁质

C:黏液质

D:多血质

答案: 【多血质

4、多选题:
个性心理特征是人的多种心理特性的一种独特的组合,从个性心理特征的角度来看个性心理的差异表现在( )。
选项:
A:气质

B:想象

C:记忆

D:能力

E:性格

答案: 【气质
;能力
;性格

5、判断题:
性格是个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【

第二章 单元测试

1、单选题:
在知觉的过程中,人们不是孤立地反映客观事物的个别属性,而是反映事物的整体特性,这就是知觉的( )。
选项:
A:整体性

B:理解性

C:选择性

D:投射性

答案: 【整体性

2、单选题:
人们认为外交官应该情绪稳定,喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜形于色”,这是( )。
选项:
A:他人知觉

B:自我知觉

C:角色知觉

D:人际知觉

答案: 【角色知觉

3、单选题:
最近或者最后获得的信息,对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大,这指的是( )。
选项:
A:近因效应

B:晕轮效应

C:定型效应

D:首因效应

答案: 【近因效应

4、多选题:
角色知觉包括( )。
选项:
A:角色行为

B:角色认知

C:角色期望

D:角色评价

答案: 【角色行为
;角色认知
;角色期望
;角色评价

5、判断题:
我们在对外界事物感知的过程中往往以自身的知识、经验和思维来理解事物,因而感知的结果不可避免地投射着自己的动机、态度、情感等。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【

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