2024知到答案 不负前程——大学生就业能力提升2077119 最新智慧树满分章节测试答案
第一章 单元测试
1、单选题:
大四了,大部分同学的状态是( )
选项:
A:浑浑噩噩,等待毕业
B:对职场较为了解
C:充分准备,蓄势待发
D:茫然焦虑,求职不得其法
答案: 【茫然焦虑,求职不得其法】
2、多选题:
解决就业拖延症的方法是( )
选项:
A:降低预期
B:营造无干扰的环境
C:提高预期
D:设立截止日期
答案: 【降低预期;营造无干扰的环境;设立截止日期】
3、多选题:
决胜职场的秘决是( )
选项:
A:实践与思考
B:大量的阅读
C:勇气和坚韧
D:圆滑和世故
答案: 【实践与思考;大量的阅读;勇气和坚韧】
4、单选题:
大部分毕业生对职场的了解是基于( )
选项:
A:刻板印象
B:访问职场中人
C:自己的经历实践
D:阅读相关材料
答案: 【刻板印象】
5、多选题:
就业行动开始时最重要的准备是( )
选项:
A:等待用人单位进校招聘
B:了解职场中的岗位需求
C:梳理、补充、总结自身能力
D:盲目投递简历
答案: 【了解职场中的岗位需求;梳理、补充、总结自身能力】
6、单选题:
选择第一份工作的时候,最理性的选择是选择( )
选项:
A:工作地点
B:福利待遇
C:工作薪水
D:个人在工作中的成长
答案: 【个人在工作中的成长】
7、单选题:
求职过程里的立体思维是指( )
选项:
A:从单一的因果关系去评价岗位
B:全面地认识岗位要求
C:与线性思维相差不大
D:认识到求职过程中的不合理
答案: 【全面地认识岗位要求】
8、多选题:
应届毕业生通常应该去什么地方搜寻用人单位的需求信息( )
选项:
A:学校招聘网站
B:应届生求职网、大街网
C:51job、智联招聘、前程无忧
D:企业的微信公众号
答案: 【学校招聘网站;应届生求职网、大街网;51job、智联招聘、前程无忧;企业的微信公众号】
9、判断题:
非双一流大学的学生是不可能去到一流公司的( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【错】
10、判断题:
大四才开学,离毕业还有一年呢,就业还不用着急。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【错】
11、判断题:
制定一个较高的目标是解决就业拖延症的方法之一。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【错】
12、判断题:
用人单位会按照知识、技能、品质几个方面来考察一个求职者( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【对】
第二章 单元测试
1、判断题:
简历九宫格里包含个人信息。
选项:
A:错
B:对
答案: 【错】
2、多选题:
黄金简历四步法包括以下哪四个内容?( )
选项:
A:盯目标
B:定乾坤
C:定主题
D:润表达
E:增亮点
F:删多余
答案: 【盯目标;定乾坤;增亮点;删多余】
3、多选题:
身价公式包含哪几个因素?( )
选项:
A:价值感知
B:价值
C:渠道数
D:市场价值
答案: 【价值感知;价值;渠道数】
4、多选题:
增亮点当中包括哪几讲?( )
选项:
A:讲专业
B:讲细节
C:讲数字
D:讲逻辑
E:讲布局
F:讲措辞
答案: 【讲专业;讲细节;讲数字;讲逻辑;讲措辞】
5、多选题:
价值感知指的是什么?( )
选项:
A:个体本身的价值
B:公司如何看待个人已有的能力和潜能
C:个人如何让他人认识到个人的能力和潜能
D:个人如何评价自己的能力
答案: 【公司如何看待个人已有的能力和潜能;个人如何评价自己的能力】
6、多选题:
课程中提到的对比可以有哪些方式?( )
选项:
A:加粗
B:换字体
C:换字号
D:斜体
E:加色块
F:换字体颜色
答案: 【加粗;换字体;换字号;加色块;换字体颜色】
7、多选题:
课程中提到的《全新思维》这本书里说到,未来,职业成就和个人的满足将越来越多地取决于哪些必备的能力?( )
选项:
A:娱乐感
B:共情力
C:交响力
D:意义感
E:故事力
F:设计感
答案: 【娱乐感;共情力;交响力;意义感;故事力;设计感】
8、单选题:
课程中提到的简历当中最为重要的撰写方法是( )
选项:
A:PR
B:STAR
C:PSAR
D:PAR
答案: 【STAR】
9、单选题:
如果招聘信息里只有招聘的专业,没有岗位名称,课程中推荐如何写求职意向?( )
选项:
A:不写
B:随便编一个
C:查看企业的官方网站,凝练岗位名称
D:写专业大类
答案: 【查看企业的官方网站,凝练岗位名称】
10、单选题:
设计的四个原则是著名设计师Robin Williams写的哪本书里提到的?( )
选项:
A:《为真实的世界设计》
B:《设计中的设计》
C:《写给大家看的设计书》
D:《简约至上》
答案: 【《写给大家看的设计书》】