第一章 单元测试

1、判断题:
西方管理学理论把有关人的因素研究称为行为科学或组织行为学,很多大学和研究机构采用工业与组织心理学,也有使用管理心理学的,从本质上来说,他们都是指管理心理学这个学科。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【

2、判断题:
管理心理学主要研究各种组织中人的心理现象和行为规律,以调动人的积极性,充分发挥人的潜能,从而达到提高生产和工作效率、改善人际关系、增强组织功能的目的,所以它被广泛的应用于各种管理领域。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

3、判断题:
一个组织是由人和物两大因素构成的三队关系分别是物物关系、人物关系、人人关系。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

4、判断题:
从西方和国内对管理心理学的内容体系划分来看,管理心理学大体可以分为三个层次来进行分析,即个体心理、群体心理、组织心理。 ( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【

5、判断题:
管理心理学的任务包含实现自身理论的不断发展,调动人,激励人,开发领导力,提高领导水平,增强团队和组织的凝聚力,提高组织绩效水平,保障组织成员工作生活质量等。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

第二章 单元测试

1、单选题:
在人际知觉过程当中,有时候会因为知觉对象某一方面的特征非常突出而掩盖了知觉者对其它特征的知觉,这一类知觉偏误成为:( )。
选项:
A:晕轮效应
B:刻板印象
C:近因效应
D:首因效应
答案: 【晕轮效应

2、单选题:
下列不属于知觉过程之一的是( )。
选项:
A:组织
B:记忆
C:解释
D:注意
答案: 【记忆

3、判断题:
知觉的选择性是指在许多知觉对象中,对其中部分对象知觉会觉得特别清晰,其余的对象作为背景,感觉比较模糊。( )
选项:
A:对
B:错
答案: 【

4、多选题:
知觉的特征有__、___、__、____。( )
选项:
A:选择性
B:整体性
C:恒常性
D:理解性
答案: 【选择性;
整体性;
恒常性;
理解性

5、多选题:
知觉的产生受到___、__、____三种因素的影响。( )
选项:
A:主观因素
B:客观因素
C:情境因素
答案: 【主观因素;
客观因素;
情境因素

6、判断题:
认知偏差的产生都要归结于人,所以人的认知是不准确的。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【

7、判断题:
心理契约是指存在于组织和成员间的一系列无形的、不能书面化的期望,是在组织中各层级间、各成员间任何时候都广泛存在的,没有正式书面规定的心理期望。( )
选项:
A:错
B:对
答案: 【

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注