2025知到答案中小企业经营与管理最新智慧树满分章节测试答案

项目一单元测试

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1、单选题：
著名经济学家（）最早发现了企业集群现象并提出来了企业集群理论。
选项：
A:菲利普•科特勒
B:约瑟夫•熊彼特
C:彼得•德鲁克
D:迈克尔•波特
答案: 【约瑟夫•熊彼特】

2、单选题：
中小企业的主要特征一般不包括（）。
选项：
A:数量多，分布广
B:规模小，寿命短
C:管理规范，产品技术含量高
D:经营灵活，市场响应敏捷
答案: 【管理规范，产品技术含量高】

3、单选题：
《中华人民共和国中小企业促进法》自（）年1月1日起施行。
选项：
A:2009
B:2003
C:2005
D:2007
答案: 【2003】

4、单选题：
公司制企业与个人独资企业及合伙企业的主要区别是（）。
选项：
A:企业债务清偿责任不同
B:组织形式不同
C:出资人不同
D:出资额不同
答案: 【企业债务清偿责任不同】

5、单选题：
出资人的出资必须经依法设立的第三方验资并出具证明的企业是（）。
选项：
A:合伙企业及公司制企业
B:公司制企业
C:合伙企业
D:个人独资企业
答案: 【公司制企业】

1、单选题：
企业组织结构中管理层级与管理幅度的正确关系是（）。
选项：
A:管理层级越多，管理幅度越小
B:管理层级越多，管理幅度越大
C:管理层级越少，管理幅度越小
D:管理层级与管理幅度没有关系
答案: 【管理层级越多，管理幅度越小】

2、单选题：
传统人事管理认为员工是成本负担，而现代人力资源管理认为认为员工是有价值的重要资源。这说明两者（）。
选项：
A:性质与地位不同
B:观念不同
C:目的不同
D:管理模式不同
答案: 【观念不同】

3、单选题：
企业内部招聘的优点不包括（）。
选项：
A:有利于应聘者快速胜任工作
B:有利于开展选聘工作
C:有利于为企业输送新鲜血液
D:有利于鼓舞员工士气
答案: 【有利于为企业输送新鲜血液】

4、单选题：
根据（）的要求，企业在进行薪酬设计时，其薪酬水平对外应该具有一定的竞争优势。
选项：
A:公平性原则
B:竞争性原则
C:激励性原则
D:合法性原则
答案: 【竞争性原则】

5、单选题：
生产过程中的主要加工对象，即形成产品主体的原料或材料是（）。
选项：
A:燃料
B:辅助材料
C:工具
D:主要原材料
答案: 【主要原材料】

1、单选题：
仓库管理的主要内容不包括（）。
选项：
A:物资采购
B:物资存放与维护
C:物资验收入库
D:物资发放出库
答案: 【物资采购】

2、单选题：
下列哪个不是中小企业竞争战略（）。
选项：
A:收缩
B:差异化
C:细分市场
D:低成本
答案: 【收缩】

3、单选题：
企业根据对市场需求的预测，有计划的组织生产，用事先生产的库存产品满足市场需求的生产方式是（）。
选项：
A:流水生产
B:订单型生产
C:备货型生产
D:成批生产
答案: 【备货型生产】

4、单选题：
在整批零件的加工过程中，每个零件经过上一道工序加工后马上转移到下一工序进行加工，整批零件在不同工序之间的这种移动方式叫（）。
选项：
A:平行移动
B:顺序平行移动
C:无序移动
D:顺序移动
答案: 【平行移动】

5、单选题：
针对较小生产单元（班组或个人等）在短时间（一周或一天等）内应该完成生产任务所编制的计划叫（）。
选项：
A:生产作业计划
B:生产计划
C:临时计划
D:短期计划
答案: 【生产作业计划】

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