2024知到答案劳动与社会保障法（铜陵学院）最新智慧树满分章节测试答案

第一章单元测试

文章目录

1、多选题：
劳动法与社会保障法学的基本理念有哪些（）
选项：
A:人权思想
B:社会本位
C:透明公开
D:实质正义
答案: 【人权思想;
社会本位;
实质正义】

2、多选题：
下列哪些属于劳动法的基本制度（）
选项：
A:劳动基准法
B:就业促进法
C:劳动合同法
D:集体劳动关系法
答案: 【劳动基准法;
就业促进法;
劳动合同法;
集体劳动关系法】

3、单选题：
学习劳动与社会保障法学的目的（）
选项：
A:其余选项皆是
B:掌握劳动与社会保障法学的基本原理与基本理论，形成合理的法学知识结构
C:提升运用劳动与社会保障法理论与规范解决实践法律争议和难题的能力
D:了解劳动与社会保障法在法律体系中的地位与作用
答案: 【其余选项皆是】

4、单选题：
劳动法学与社会保障法学之间的共性有哪些（）
选项：
A:制度基础——人权
B:其余选项皆是
C:制度目标——社会利益
D:制度理念——实质正义、倾斜保护
答案: 【其余选项皆是】

5、判断题：
学习劳动与社会保障法学有利于我们掌握社会法认识与分析问题的理念和方法（）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

1、判断题：
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的社会关系的法律规范的总称。（）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

2、判断题：
劳动者：作为主体资格的劳动者与作为劳动合同法律关系中的劳动者（）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

3、判断题：
外国劳动法的产生的标志是1802年英国《学徒健康与道德法》（）
选项：
A:错
B:对
答案: 【对】

4、多选题：
劳动自由原则的具体体现有哪些（）
选项：
A:集体合同的订立与运行
B:劳动合同的订立与运行
C:劳动就业
D:民主参与机制
答案: 【集体合同的订立与运行;
劳动合同的订立与运行;
劳动就业;
民主参与机制】

5、多选题：
属于劳动法基本原则的有（）
选项：
A:劳动协调原则
B:劳动公开原则
C:劳动自由原则
D:劳动者权益保护原则
答案: 【劳动协调原则;
劳动自由原则;
劳动者权益保护原则】